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Le Programme d’Assistance aux Employés EAP est la solution la plus efficace afin de réduire les risques de santé liés au stress ainsi que les pertes de performance ou bien de rétablir rapidement la performance et la santé. Il propose une aide immédiate professionnelle gratuite et facilement accessible qui permet aux collaborateurs de se décharger de manière autonome et suffisamment tôt et de renforcer sa résilience. C’est ce que l’on appelle l’effet Empowerment de l’EAP d’ICAS.

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www.icas-eap.com
 
 

Pourquoi un Programme d'Assistance aux Employés EAP?

ICAS justifie la qualité et l’utilité d’un EAP dans l’approche d’un système d’entreprise qui se compose de trois niveaux de prévention:

1. La prévention primaire:
Renforcement de la conscience et amélioration de la gestion des risques liés au stress et des défaillances néfastes à la santé dans la vie privée et dans l’entreprise. Introduction de mesures générales relatives à la communication du savoir et à la prévention; par ex. séminaires sur des thèmes ayant attrait à la santé mentale.

2. La prévention secondaire:
L’enrayement précoce de pertes de performance et de problèmes pour la santé liés au stress pour prévenir ainsi contre des mesures de traitement longues et dispendieuses. Pour garantir ici l’efficacité, les offres de soutien doivent être accessibles, très professionnelles et absolument confidentielles. Le conseil téléphonique est dans ce contexte l’élément le plus important et le plus efficace.

3. La prévention tertiaire:
Des problèmes de santé aggravés avec une performance fortement réduite, ou une incapacité de travail menaçante ou déjà engagée requièrent un traitement, généralement sous forme de discussions personnelles, avec un psychothérapeute. Dans de nombreux cas, des personnes qui nécessitent un traitement dans ce cas auraient dû avoir recours à la prévention secondaire pour éviter des souffrances émotionnelles et psychiques.

 
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Fig.: plus les services EAP sont utilisés tôt, plus le risque de présentéisme et de restrictions personnelles telles qu’une santé détériorée et des capacités diminuées des collaborateurs. Pour l’entreprise, la prévention précoce entraîne une augmentation de la productivité et une baisse des coûts.
René Marchand
"Un modèle entrepreneurial intelligent et sain est l'indice de performance le plus durable dans l’économie actuelle."

Dr. René Marchand

Notre EAP fonctionne dans les trois niveaux de prévention. Avec les expériences et le savoir résultant des conseilles dans la prévention secondaire et tertiaire, ICAS possède également une grande compétence dans les thèmes importants pour la Prévention primaire. Des rapports établis périodiquement avec des évaluations anonymes et spécifiques à l’entreprise de l’utilisation EAP montrent également quelles sont les problématiques et le besoin d’action dans l’organisation en question afin d’améliorer les conditions de performance, de santé et de bien-être.

 

Résumé des arguments principaux pour un programme d’aide aux employés d’ICAS:

  1. L'EAP est rentable financièrement, humainement et socialement parlant >>>
  2. L'EAP lutte efficacement contre les pertes de rendement et le présentéisme >>>
  3. L'EAP favorise à long terme la santé et le bien-être >>>
  4. L'EAP en tant qu'instrument de direction systématique >>>
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