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José Luis Dantas
"C’est un plaisir d’observer que le plus en plus d’entreprises reconnaissent le rôle important qu’ICAS joue sur la santé de ses employés et que ces dernières le promouvant grâce à la mise à disposition de l’EAP d’ICAS."

José Luis Dantas, Junior EAP Corporate Consultant

L'EAP améliore l'état de santé et le bien-être des employés

En 2008, les partenaires sociaux européens ont élaboré un accord cadre, selon lequel les employeurs doivent renforcer leur engagement envers la santé et le bien-être de leurs employés. L'objectif de cet accord est de mettre à disposition des moyens financiers et concrets appropriés permettant de déceler, prévenir et soulager les symptômes liés au stress. Il en revient maintenant aux différents pays d'inclure cet accord petit à petit dans leurs législations du travail respectives.

Cet accord est également justifié par les statistiques publiées par l'Organisation Mondiale de la Santé (OMS à Genève), selon lesquelles 40 millions d'employés en Europe souffrent de stress causé par le travail. Cependant, cet accord va entraîner pour les entreprises des coûts supplémentaires de 20 milliards d'euros par an dont elles pourraient bien se passer (source: Prof. Gaston Harnois, OMS, 19.6.09).

Le Programme d'Assistance aux Employés EAP est pour L'OMS un instrument efficace qu'elle recommande aux entreprises. Elle base cet avis sur diverses études scientifiques, qui démontrent que l'EAP parvient à nettement réduire le stress et à visiblement améliorer la santé et le bien-être des employés.

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