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Präsentismus

L'EAP réduit le nombre de cas de présentéisme.

Le terme présentéisme désigne le manque de productivité des employés pourtant présents sur leur lieu de travail. Ce phénomène est connu depuis longtemps. Ce qui est nouveau par contre, c'est qu'il occasionne les dépenses inutiles les plus importantes des services Ressources Humaines en causant une baisse de productivité environ 10 fois plus grande que l'absentéisme.

Chaque jour, des problèmes ou des soucis empêchent les employés de se concentrer sur leur travail. Cela concerne l'ensemble des effectifs. Le présentéisme n'épargne personne. Un problème quotidien tout simple peut déjà causer une baisse de productivité de plusieurs heures. Des troubles physiques ou psychiques, des problèmes sérieux en rapport au travail ou à la vie privée peuvent fortement nuire à l'efficacité d'un employé pendant des jours voire des semaines.

Que la source du manque d'efficacité soit un divorce, une allergie, un conflit, des soucis financiers ou d'ordre juridique, une dépression ou autres troubles psychiques, différentes études scientifiques prouvent que l'EAP permet aux employés d'améliorer leur productivité.

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