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José Luis Dantas
"È un piacere osservare che un numero di imprese sempre crescente riconosce l’importanza della salute dei propri dipendenti e la tutela mettendo a loro disposizione l’aiuto professionale e fidato dell’EAP di ICAS."

José Luis Dantas, Junior EAP Corporate Consultant

EAP incrementa la salute ed il benessere

Nell’anno 2008 le parti sociali europee hanno elaborato un accordo quadro secondo cui il datore di lavoro dovrà curare maggiormente la salute ed il benessere dei dipendenti, assumendo una maggiore responsabilità in merito. L’obiettivo è la messa a disposizione di strumenti e servizi idonei al fine di riconoscere, prevenire e superare lo stress. Le legislazioni nazionali implementano man mano questo accordo nel diritto del lavoro.

Tale tendenza risulta anche dalle statistiche dell’Organizzazione Mondiale della Sanità OMS (WHO di Ginevra) che nell’UE osserva un elevato grado di stress legato al lavoro e che affligge 40 milioni di lavoratori. Per i datori di lavoro ne conseguono ogni anno dei costi aggiuntivi, e quindi inutili, di 20 miliardi di euro (Fonte: Prof. Gaston Harnois, WHO, 19.6.09).

L’OMS raccomanda il Programma di Assistenza Dipendenti EAP quale strumento efficace per le organizzazioni. Tale raccomandazione si basa su svariati studi scientifici che dimostrano che il programma EAP determina sia una riduzione significativa dello stress che un aumento significativo della salute e del benessere dei dipendenti.

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