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EAP previene le perdite di performance dei dipendenti
"La salute mentale sul posto di lavoro sta diventando sempre più importante. Come professionisti della mente, influiamo sulla salute, l'impegno e la performance sostenibile dei vostri dipendenti."

Lorenzo Liburni, Senior EAP Consultant

EAP rende - subito e più volte

Il presenteismo e l’assenteismo sul lavoro costano all’azienda una cifra che si aggira tra il 20% ed il 30% dei costi diretti della retribuzione. Tenendo in considerazione anche gli ulteriori costi aggiuntivi quali perdite di produzione, prestazioni errate, incidenti, minore soddisfazione di dipendenti e clienti, fluttuazione, maggiori dispendi amministrativi e dispendi relativi alle infrastrutture; si possono senz’altro raddoppiare tali percentuali. Partendo dal presupposto che il Programma di Assistenza Dipendenti riduce tali costi soltanto del 1%, ciò comporterebbe già un indice di redditività del capitale investito ROI di 1:15, pertanto, il Programma di Assistenza Dipendenti rappresenta uno degli investimenti più proficui che un’azienda possa fare.

L’introduzione di un Programma di Assistenza Dipendenti è un segno che dimostra una gestione moderna delle risorse umane e rappresenta una sorta di stima verso i dipendenti. Questo effetto particolarmente gradito da HR Marketing ed Employer Branding influenza positivamente anche l’immagine dell’organizzazione. Ma il vantaggio immediato sta nel sollievo della gestione del personale. ICAS assume diversi casi che saranno risolti da esperti specializzati in modo efficace e professionale.

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