Für die Einführung der Externen Mitarbeiterberatung gibt es viele Gründe. Es gibt jedoch keine Gründe, die dagegen sprechen.

Die drei wichtigsten Argumente für eine Externe Mitarbeiterberatung sind:

1. EAP lohnt sich finanziell, menschlich und sozial >>>
2. EAP bekämpft wirksam Präsentismus >>>
3. EAP fördert nachhaltig Gesundheit und Wohlbefinden >>>

Ein weiterer wichtiger Aspekt der Externen Mitarbeiterberatung ist die Vertraulichkeit. ICAS ist eine unabhängige, externe Organisation, die strengste Anforderungen in Bezug auf Ethik und Datenschutz erfüllt. Bei ICAS können Mitarbeitende auch anonym bleiben.

Eine zusätzliche Stärke des Employee Assistance Program ist die besondere Kompetenz in emotionalen Anliegen und psychischen Leiden. Diese steigen kontinuierlich an und verursachen immer grössere Produktivitätsverluste. Bei ICAS arbeiten ausschliesslich Psychologen mit fundierter Ausbildung, langjähriger Berufserfahrung und reifer Persönlichkeit, die den Anrufenden kompetent und lösungsorientiert unterstützen. Ausserdem verfügt ICAS über ein flächendeckendes Netzwerk von niedergelassenen und zugelassenen Psychotherapeuten, bei denen eine persönliche Beratung innerhalb weniger Tage organisiert werden kann.