Die Externe Mitarbeiterberatung EAP ist modular aufgebaut. In jahrzehntelanger Erfahrung haben sich die Dienstleistungen zur Reduktion stressbedingter Leistungseinbussen und Gesundheitsrisiken im Unternehmen besonders bewährt. Das Unternehmen ist gut beraten, wenn es alle Module als Paketlösung übernimmt. Die als zusätzliche, optionale Module bezeichneten Dienstleistungen sind Erweiterungsoptionen, um das Angebot der Externen Mitarbeiterberatung abzurunden und damit deren Nutzen zusätzlich zu erhöhen.
ICAS Service-Design
Alle Themen, rund um die Uhr, Anrufe unbegrenzt, einfacher Zugang, kompetent & schnell, kostenfrei, vertraulich & anonym.
Lebenspraktische finanzielle, rechtliche Fragen
Recht, Arbeit, Geld, Schulden, Wohnen, Familie, Scheidung, Soziales, Behörden.
Emotionale, psychologische Anliegen
Stress, Konflikte, Beziehungsprobleme, Mobbing, Angst, Schuldgefühle, Depression, Burnout.
Management- & Führungsthemen
Sparringspartner bei komplizierten Führungssituationen wie z.B. Organisationsveränderungen, Konflikten, sexueller Belästigung, Gewalt und Mobbing, oder bei der Handhabung schwieriger Ereignisse wie z.B. schwerer Unfälle, Krisen oder Desaster.
Therapieabklärung
Telefonische oder persönliche Beratungssitzungen mit einem Psychotherapeuten zur Abklärung der geeigneten Behandlung bzw. Therapie.
Kurzzeittherapie und Krisenberatung
Begrenzte Anzahl persönlicher oder telefonischer Beratungssitzungen mit einem Psychotherapeuten oder Coach.
Einführung & Promotion
EAP-Einführungspräsentationen an den verschiedenen Unternehmensstandorten, Unterlagen und sonstige Kommunikationsmassnahmen.
Beratung und Betreuung durch einen
EAP Corporate Consultant
Förderungs- und Erinnerungsmassnahmen wie Veranstaltungen, Versand von Informationsmaterial, Wiederholung von Präsentationen.
Periodische Statistiken & Reportings
Anonymisierte, periodische Auswertungen zeigen Trends, Stärken, Schwächen, Risikobereiche.
Kontinuierliche Kommunikationsunterstützung
Kommunikations- und Fördermassnahmen um den hohen Nutzen der Externen Mitarbeiterberatung dank optimaler Nutzungsrate zu erhalten.
Mitarbeiterberatung vor Ort
Mitarbeiterunterstützung durch persönliche Beratungssitzungen in den Räumlichkeiten des Kundenunternehmens durch Psychologen und Sozialberater.
Medizinische Assistenz per Telefon
Telemedizinische Unterstützung für Mitarbeitende durch Ärzte rund um die Uhr, in Kooperation mit unseren Partnern MD Medicus und Medgate.
Krisen- & Desasterbewältigung
Vorbereitung bzw. Begleitung der Organisation und Belegschaft bei schwerwiegenden Ereignissen wie Unfällen, Gewalt, Desastern etc., um im Ernstfall Folgeschäden zu verhindern.
Gewaltprävention
Vorbeugung gewalttätiger Auseinandersetzungen durch Sensibilisierung und Begleitung durch erfahrene Spezialisten bei potenziellen Gefahrensituationen und/oder Gewaltereignissen.
Therapievermittlung
Terminvereinbarung bei einem Psychotherapeuten in der Regel innerhalb von 2-3 Werktagen in der Nähe seines Arbeitsortes.
Expatriate Services
Betreuung von international entsandten Mitarbeitenden zur besseren Integration im neuen Umfeld (Arbeit, Wohnen, Familie, Soziales, Behörden, Steuern, etc.).
Management- & Führungscoachings
Persönliche Management- und Führungscoachings bieten eine optimale Form für die Reflexion über das eigene Führungsverhalten und die Auseinandersetzung mit persönlichen und berufsbezogenen Anliegen.
Compliance Hotline
Unterstützung der Unternehmen bei der Umsetzung von Code of Conduct, Verhaltenskodex, ethische Richtlinien etc.
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Studien, Analysen, Konzepte und Lösungen zur nachhaltigen Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden.
Absenz-/Fehlzeitenmanagement
Beratungen und Lösungen zur Verringerung von Absenzen/Fehlzeiten (Erfassen von Absenzdaten, Festlegung von Vorgehensweisen, Ursachenanalyse).
Betriebliches Case-/Fallmanagement
Dienstleistungen zur Wiedereingliederung von erkrankten oder verunfallten Mitarbeitenden in den Arbeitsprozess.
Referate, Workshops, Events
Massgeschneiderte Seminare, Workshops, Referate etc. sowie Einzelberatungen zur Förderung von Leistung, Effektivität, Gesundheit und Wohlbefinden.