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L'EAP come strumento di una leadership sana

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La salute inizia dalla leadership, e una buona leadership è il prodotto di due fattori: dapprima l'assicurazione di buone condizioni di lavoro e poi la funzione di buon esempio degno di fiducia.

Per la salute dei dipendenti questi due aspetti sono particolarmente importanti. Infatti, non solo la leadership, rispettivamente la cultura aziendale influisce sulla salute e sul morale dei collaboratori, ma anche la percezione del comportamento dei superiori. Questo vale in particolar modo per la maniera in cui i dirigenti prendono cura della propria salute. Manager che danno grande importanza ad un rapporto vita/lavoro equilibrato e che prestano attenzione alla propria salute fisica e mentale, ispirano i loro dipendenti a comportarsi in modo simile.

La consulenza manageriale di ICAS può aiutare a raggiungere un atteggiamento coscienzioso nei confronti della propria salute, a riconoscere e a rispettare i limiti dei collaboratori e di se stessi, e a individuare certi segnali d'allarme. Nell'ambito di un coaching personale, i leader imparano ad agire con chiarezza, a sviluppare fiducia e a risolvere con successo situazioni delicate e problemi complessi. In questo modo, il clima di lavoro diventa più gradevole e più tranquillo, permettendo una produttività accresciuta, assicurando un maggior successo e una migliore salute dei dipendenti.

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